日本は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
私たちPicoWorksは「働き方改革」に対応していく企業として取り組むとともに従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいきます。
健康優良企業「銀の認定」
令和4年7月に健康企業宣言を行い、令和5年5月付で、社員の健康づくりに積極的に取り組む企業として、東京金属事業健康保険組合より、健康優良企業として「銀の認定」の認定を受けました。
「銀の認定」では、健康診断受診率・健診結果の活用・健康づくり環境・食・運動・禁煙・心の健康に関する取り組みが評価されました。
当社では、「健康がすべて」の考え方のもと、健康経営推進プロジェクトにおいて、社員の健康づくりに関する取り組みを社員が主体となって推進しております。
今後も、さらなる健康経営の推進と、社員が健康でいきいきと働ける職場環境づくりを目指し、経済産業省において推進する「健康経営優良法人認定制度」、より高い成果を求められる認定制度の取得を目指します。引き続き、健康経営に関する取り組みをより一層強化してまいります。
健康経営優良法人
2024年3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人」に認定されました。健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。PicoWorksは今後も「健康経営」を重要な経営課題と捉え、従業員やその家族の健康増進により一層努めるとともに、組織的な健康活動を推進することで「働きやすい、やりがいのある会社」づくりに引き続き取り組んで参ります。社員とその家族が心身の健康を保ち、最高のパフォーマンスを発揮することで、お客様に最適なサービスを提供するとともに、地域や社会に貢献してまいります。
